1.تصميم البرامج التدريبية (دورات، ورش عمل، ملتقيات تدريبية ...).
2.تنسيق وترتيب البرامج التدريبية مع الجهات الخارجية.
3.تسويق البرامج التدريبية ( الدعاية والإعلان).
4.التنسيق مع المدربين لتقديم البرامج التدريبية المختلفة ( لغة إنجليزية، حاسب آلي، صحية...).
5.الإشراف على جميع الفعاليات والبرامج التدريبية.
6.وضع الجدول العام للبرامج والدورات التدريبية المقدمة من المعهد.
7.تحسين وتطوير الأداء الوظيفي للعاملين داخل المعهد من خلال:
§الدورات التدريبية.
§ورش العمل.
§الملتقيات التدريبية.
8.تحسين وتطوير الإجراءات الإدارية للمعهد:
§تحسين وتطوير نماذج الإجراءات الإدارية.
§تصميم نماذج الإجراءات الإدارية.
§تطوير نظام تسلسل الإجراءات الإدارية داخل المعهد.
مجالات التدريب:
·اللغة الإنجليزية
·الحاسب الآلي
·الإداري والمهاري
·الصحي
الفئات المستهدفة:
·الأطباء
·الإداريون
·الفنيون
·الممرضون
·الطلاب داخل المعهد أو خارجه
ملاحظة:الفئات المستهدفة من الجنسين ذكوراً وإناثاً
البرامج والدورات :
تقدم الوحدة باقة من الدورات والبرامج التدريبية التعاقدية وغير التعاقدية التي تهدف إلى إكساب ورفع وتحسين المهارات المختلفة لدى المتدربين من خلال مجالات التدريب السابقة وتنقسم هذه البرامج والدورات إلى أربعة أقسام حسب المجالات التالية:
vدورات وبرامج اللغة الإنجليزية:
تهدف إلى تحسين ورفع مستوى اللغة الإنجليزية لدى الفئات المستهدفة داخل المعهد أو خارجه، وتصمم برامجها وفقاً لاحتياج وطبيعة عمل المتدربين.
vدورات وبرامج الحاسب الآلي:
تهدف إلى إكساب المهارات الأساسية وتنميتها في مجال الحاسب الآلي من خلال برنامج:
" الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي " وغيرها من البرامج.
vالدورات الإدارية والمهارية:
وتنقسم هذه الدورات إلى عدة مجموعات حسب الفئة المستهدفة:
1-دورات الطلاب:
للطلاب داخل المعهد أو خارجه مثل:
§مهارات في تنظيم الوقت
§اكتشف نفسك وطور ذاتك
§استراتيجيات المذاكرة
§خطط مستقبلك
§الإسعافات الأولية
2-دورات التطوير الوظيفي:
للموظفين داخل و خارج المعهد مثل:
§إدارة الوقت
§العادات السبع
§الاتصال الفعال
§فن لقاء الجمهور
§مهارات الاتصال الإداري
vالدورات والبرامج الصحية:
للعاملين بالمجال الصحي من أطباء وممرضين وفنيين ومن لهم اهتمامات طبية مثل: